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致力五个突出 全力创先争优——重庆酉阳自治县人力社保工作经验做**及成效

时间:2018-01-14 07:29来源:网络整理 作者:www.bkjdt.cn
酉阳地处中国西南边陲渝黔湘鄂四省(市)结合部的武陵山区,幅员面积****平方公里,辖38个乡镇、278个村(社区),总人口84万,2011年城镇居民人均可支配收入达13420元,农村居民人均纯收入达4370元,2011年荣获“中国宜居宜业典范县”、“转型2011联合国

酉阳地处中国西南边陲渝黔湘鄂四省(市)结合部的武陵山区,幅员面积****平方公里,辖38个乡镇、278个村(社区),总人口84万,2011年城镇居民人均可支配收入达13420元,农村居民人均纯收入达4370元,2011年荣获“中国宜居宜业典范县”、“转型2011联合国宜居生态城市”等称号。

十七大以来,党和政府把民生建设提上了新高度,提出“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、失有所助、伤有所保、育有所补、住有所居”的宏伟目标,在全国掀起了一场声势浩大的惠民风**。酉阳自治县人力社保部门抢抓机遇,乘势而上,坚持以人为本、突出民生优先为主线,按照“关注民生、保障民生、改善民生、服务民生”工作要求,创新运用“保基本、广覆盖、重统筹、多层次、建机**、顺体**、严管理、可持续”工作思路,以重点产业人力资源保障年、****保险扩面征缴年、****保险基金监管年为载体,致力五个突出,全力创先争优,有效推动了全县人力资源和****保障事业又好又快发展,积极助推了县域经济****科学发展、跨越发展、和谐发展。

一、突出就业保增长

始终坚持把城乡就业工作作为党政“一把手工程”和“民心工程”,狠抓统筹城乡就业的组织机构、政策措施、资金保障、就业服务和职业培训体系,市场导向的就业机**进一步完善,出台了促进和稳定就业的组合型政策措施,保持了城乡就业局势稳定。

一是就业结构合理优化。截至“十二五”开局之年,全县城乡劳动者城镇新就业超过2.2万人,城镇新增就业达2万人,城镇登记下岗失业人员就业再就业达0.79万人,就业困难人员实现再就业达0.37万人,城镇登记失业率控**在3.2%以内;累计转移农业富余劳动力26.8万人,劳务收入累计达84亿元;创建“充分就业社区”和“充分就业村”142个,动态消除城镇“零就业家庭”。

二是就业政策发挥良好。认真贯彻落实发展经济带动就业、帮扶企业稳定就业、政策扶持鼓励创业、重点人群统筹就业、技能培训提升就业等稳定和扩大就业的一系列政策措施,为“关注民生、保障民生、改善民生、服务民生”做出了积极贡献。实行“一缓三降两补”政策,为企业减负做出了积极贡献;截至“十二五”开局之年,累计发放小额担保贷款3亿元,累计发放社保补贴、岗位补贴、就业补贴1122万元,帮扶自主创业0.85万人,带动就业2.55万人。建成市级农民工返乡创业园区1个,创建市、县级创业孵化基地各1个。

三是就业培训全面加强。组建人力资源开发办,每年整合各类培训资金4000万元,专项用于各项职业技能提升培训。截至“十二五”开局之年,全县累计就业再就业培训0.88万人次、农民工岗前培训0.2万人次、创业培训0.1万人次、农村劳务经纪人培训0.08万人次。

四是就业服务网络覆盖城乡。截至“十二五”开局之年,除县级就业服务机构外,按照机构、人员编**、经费、场地、**度、工作“六到位”统一要求,全县38个乡镇均建立了就业服务机构,并在全县278个****村(社区)配备落实了就业和****保障协理员294名。县人力资源市场的用工信息网络全面延伸到38个乡镇,为广大城乡劳动者求职就业创业搭建了方便、快捷信息平台。

二、突出保障惠民生

率先建立农民工养老保险和大病医疗保险**度,全面实施工伤、生育保险**度、城乡居民合作医疗保险**度,基本建立失业保险与促进就业联动机**,****保障**度建设明显加快,****保险覆盖人群迅速扩大,养老、医疗、失业、工伤、生育保险**度已分别在全县机关、企事业单位职工和城乡居民中实现了各个层面的全覆盖。

一是大力拓展****保险覆盖面。截至“十二五”开局之年,养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别达到33.1万人、80.4万人、2.1万人、0.45万人、2.1万人,均有大幅度增长,其中城乡居民养老、医疗保险参保率分别达88.6%、96.2%。“五险”参保扩面覆盖城乡。

二是强化基金征缴和监管工作。坚持依**征收,应收尽收,确保了各项****保险费的征缴到位。截至“十二五”开局之年,累计征缴养老、医疗、工伤、生育、失业保险金31918万元、53058万元、844.5万元、182.4万元、1351.3万元。同时,积极完善****保险基金监督**度,实行****监督、专门监督、****监督和社保经办机构内部监督相结合的社保基金监督体系,对社保基金征缴、支付和管理运营各个环节进行全程监督,有效保障了基金安全运行。

三是逐步提高社保待遇。积极推行城乡居民大额补充医疗保险公开招标,将城镇职工大额补充医疗保险封顶线由18万元提高到50万元,有效减轻了参保人员大额医疗费用负担。适时提高住院报销比例,城乡居民医疗保险政策范围内住院报销比例提高到了62%,城镇职工医疗保险住院报销比例提高到了71.2%。城乡居民****养老保险待遇最低80元/人月,最高201元/人月;城镇企业职工基本养老保险待遇最低648.57元/人月,最高4089.28元/人月;征(占)地转户人员养老保险待遇最低500元/人月,最高775元/人月;自收自支事业单位养老保险待遇最低2301元/人月,最高2911.5元/人月;超龄人员养老保险待遇最低660元/人月,最高810元/人月。累计支付(发放)养老、医疗、失业、工伤、生育保险金(待遇)12.5亿元,切实维护了参保人的权益。

三、突出引智促优化

大力实施人才强县战略,**定了《关于加快人力资源开发的意见》、《酉阳中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》等文件,统筹推进全县各个层面的人力资源开发。稳步推进“农村乡镇人才队伍建设计划”和“三万计划”,人才强县战略得到更好实施,人才工作体**机**不断优化,人才吸引、培养、评价、选拔、使用、流动、配置和激励机**进一步健全,人才队伍整体实力增强,人才总量稳步增长,素质不断提高,结构明显改善。

一是强力集聚人才。将招商引资和招才引智有机结合,紧紧围绕县域经济发展需要,有针对**地引进专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才。创新人才引进的途径和模式,创造**地把感情引才和物质激励相结合,大力吸引各类创新人才来酉阳发展。

二是着力培育人才。积极探索创新人才培养模式,加快把全县丰富的人力资源转化为人才资源。依托酉阳的职教资源,围绕服务全县经济****发展,大力培养实用紧缺型人才。狠抓各类人才培训工作,坚持需要什么、培训什么的原则,提高培训针对**。积极依托县工业园区企业,充分发挥各类企业在人才培育方面的主体作用,努力培养高层次的领军人才和企业家。

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