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重庆酉阳自治县“三措并举”人事人才工作实现新发展

时间:2018-01-14 06:29来源:网络整理 作者:www.bkjdt.cn
今年以来,酉阳自治县人事人才工作紧紧围绕“重实绩、抓重点、求创新、促成效”的工作思路,紧扣酉阳经济****发展主题,加大各类人才引进力度;围绕各项人事政策,平稳推进人事**度改革;根据各类人才队伍特点,加大教育培训力度,人事人才工作实现了新发

今年以来,酉阳自治县人事人才工作紧紧围绕“重实绩、抓重点、求创新、促成效”的工作思路,紧扣酉阳经济****发展主题,加大各类人才引进力度;围绕各项人事政策,平稳推进人事**度改革;根据各类人才队伍特点,加大教育培训力度,人事人才工作实现了新发展。

一是围绕需求广纳人才。按照林业、畜牧业、工业、城市建设“四件大事”和工业强县、林牧富县、旅游兴县、环境立县“****战略”要求,认真做好人才招聘(录)工作,为全县经济****发展提供人才支持和智力保障。截至目前,定向择优招聘乡镇卫生院工作人员201名;为我县引进硕士研究生和紧缺人才共8名;会同相关部门赴高校签约引进免费师范生59名;为县工业园区、县市政局、县政府研究室、县水务局和县展览管理中心公开招聘工作人员16名;配合市人力社保局完成我县259名选派生的****和安置工作;公招人民**察38名。

二是创新**度平稳推进。按照创先争优活动“一讲二评三公示”要求,强化对事业人员和公务员的日常考核。改革职称评价机**,注重工作实绩和能力,打破学历和资历限**,扩大破格评聘职称的比例,为中青年人才脱颖而出创造条件。积极巩固事业单位岗位设置成果,建立配套机**,加大督查力度,全面实现了聘用合同管理,实现了我县事业单位由身份管理向岗位管理的成功转变。截止目前,完成机关事业单位工勤人员职务晋升189人;完成81名技师的培训****及资格评审工作。绩效工资改革工作全面开展。已全面完成其他事业单位退休人员补贴兑现,在全市率先完成其他事业单位绩效工资改革方案的报批和下发工作。目前已召开全县其他事业单位实施绩效工资改革动员大会,全县各事业单位正抓紧**定绩效考核方案,7月底前将全面入轨实施。

三是强化培训提高水平。通过对事业单位职员的培训教育、新聘用事业人员的岗前培训和中层****的任职培训,切实提高职员队伍的管理和服务水平。截至目前,已完成事业单位专业技术人员继续教育公需科目网络培训工作,参训人员8540人,培训率达96%,居全市前列;完成全县事业单位人员确定专业技术职务任职资格786人,事业单位专业技术人员空缺岗位聘任689人。同时,还强化了对初录用公务员的任职培训、对选派生的教育培训和考核工作,以及对“三支”人员的教育培训和管理。截至目前,已完成全县2176名公务员“从政之德”培训****工作,对354名“三支”人员、119名选派生和140名特岗教师进行了全面考核。(重庆市酉阳人力社保局 熊劲松投稿)

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