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丰都:引进培养创新人才 助推经济发展

时间:2018-01-14 02:04来源:网络整理 作者:www.bkjdt.cn
丰都:引进培养创新人才 助推经济发展

县委十三届七次全会提出,建立更加积极的创新人才集聚政策,强化人才引进、培育、使用和管理,确保人才“引得来、留得住、用得好”。

那么,作为全县人才主管部门,县人社局是怎样落实县委十三届七次全会精神,如何引进、培养创新人才的呢?近日,记者前往县人社局进行了采访。

“为贯彻落实好市委四届九次全委会和县委十三届七次全委会精神,大力实施人才强县战略,引进、培养、激励各类创新人才在丰干事创业,加快推进创新驱动发展,更好服务‘生态涵养、绿色崛起’,我局特别**定了《丰都县创新人才引进培养使用管理办**》。”县人社局局长张双全表示,该局按照“助推创新急需急用、围绕产业链建设人才链构建创新链、开放式协同创新”****原则,引进创新人才。

引进人才对象有哪些?

据张双全介绍,引进紧缺必需、助推创新驱动发展的创新创业人才。经县委人才工作领导小组批准后引进,区别于一般公招或调入的其他人才。人才类别包括紧缺人才(各行业急需的紧缺专业人才)和实用人才(经济发展急需的创业实用人才)。我县引进的创新人才分为“省市级高端人才”“区县级领军人才”“区县级高级人才”。

根据需要和可能确定引进人才条件。机关事业单位引进人才和其他单位引进人才分类确立条件。机关事业单位引进人才设新公招人才条件、新调入人才条件、劳动合同聘用或柔**引进人才条件,同时既设基本条件、又设行业条件;其他单位引进人才设立科研人才、创业人才、经营管理人才、实用技术人才四类人才条件。

引进人才有何优惠政策?

张双全表示,****事业单位引进人才达到条件的可享受提供住房、科研经费补助、科研奖励等政策,其他单位引进人才可享受提供住房、创业补贴、项目补助、科技奖励、财政补助、金融支持、用房支持、人才平台支持等政策。

机关事业单位引进的人才由用人单位及时申报,人才办审核,报人才领导小组审定后,拨付给用人单位兑现政策经费,并落实其他相关政策。其他单位引进人才的创业补贴、项目补助、科技奖励、财政补助、金融支持、用房支持、人才平台支持,由引进人才的行业主管部门对项目和成果进行审查把关,经人才办审核,报人才领导小组审定后,拨付给相关单位兑现政策资金,并落实其他相关政策。由相关项目资金或专项资金保障的,经人才领导小组审定后,由行业主管部门按项目资金或专项资金拨付渠道,帮助协调及时拨付。

如何培养创新人才?

“在《丰都县创新人才引进培养使用管理办**》中,我们也提到了采用多种方式加强科技人才、技能人才、专技人才、创新型企业家以及创新型基础人才等的培养。”张双全说,如梯次培养开发创新型科技人才队伍;推行产教融合、校企合作、工学一体的培养模式深度构建人才交流机**,加强人才互动和帮培;以经营型、科技型、成长型企业家为重点,探索适应市场经济规律和企业家成长规律的培养模式,培养造就一批具有世界眼光、开拓精神和支撑产业转型升级的创新型企业家队伍等方式方**。

此外,对于创新人才的激励,我县也建立了科技人才流动机**、科技人才工资**度、激励**报酬**度、分类评价方式、职称**度改革、荣誉激励机**等一系列激励机**,以激励创新人才充分发挥其才能,推动我县经济****不断发展。

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