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圆桌:一带一路视野下跨境电商人才培养之道

时间:2018-03-20 01:21来源:网络整理 作者:www.1.com
人才需求的痛点多年没有得到根本性的解决,是因为跨境电商的人才需求是复合型的需求,所要求的人才是要多方面的知识,包括外语、国际知识、事务处理、法律法则等

【亿邦动力网讯】10月27日消息,“潮起钱塘”第二届全球跨境电商峰会在杭州举办。在《跨境电商人才创新的机遇与挑战》分论坛的圆桌对话环节,嘉宾围绕《“一带一路”视野下跨境电商人才培养之道》话题进行了讨论与分享。

亚马逊“全球开店”亚太区政府事务总监庹晓骅表示,人才需求的痛点多年没有得到根本性的解决,是因为跨境电商的人才需求是复合型的需求,所要求的人才是要多方面的知识,包括外语、国际知识、事务处理、法律法则等都需要掌握。理想状态下一个企业需要28种人去完成一个项目,但是真正企业运营的时候却用了2个人干了28个人的活。

浙江外国语学院党委副书记赵伐认为,高校不能够满足跨境电商行业对人才的急需,因为行业人才的标准规格还不确定,并且现在跨境电商行业对人才的需求不是高校的或某一个专业某一个学科或是某一个学院能够独自完成的,需要高校协同专业协同整合才能完成人才培养。

人才培养是漫长的过程,人才培养一定要回炉,任何高校都不可能培养出一个实战性的人才,到企业到高校去,没有一个企业培养出来的人才马上能用,我们公司培养人才是以自己培养为主,高校里面培养出来的,有针对性的学生放到企业去提升进行能力的提升。

据了解,本次峰会以“网上丝路 联通世界”为主题,探讨国际网络贸易发展新趋势、新格局、新规则和新机遇,为服务“一带一路”倡议和促进全球网络贸易生态圈的形成建言献策,助推杭州打造“网上丝绸之路”重要战略枢纽城市和国际网络贸易中心。

主持人:北大纵横合伙人、知名战略与领导力专家朱宁

对话嘉宾:

浙江外国语学院党委副书记赵伐

亚马逊“全球开店”亚太区政府事务总监庹晓骅

Wish星青年计划负责人朱文珏

浙江外服人力资源服务有限公司常务副总经理戚燕

四海商舟创始人董事长周宁

杭州跨境电商综试办外联宣传部部长武长虹

以下为现场速记全文,或存纰漏,敬请谅解:

朱宁:好,现在我从我们主持人手中接过这个话筒。我们今天的话题叫‘一带一路’视野下跨境电商人才的培养之道,大家看到我们台上有不少嘉宾,而且女生偏多。我们首先所有的台下的观众,我们首先请台上的嘉宾每个人用一两句话来介绍自己,今天是什么样的身份来到这样的圆桌论坛,我们从最边上的周博士开始。

周宁:我是来自于四海商舟的周宁,我们为什么把创牌放在第一个,创牌是帮助中国优秀企业走向国际化的第一步,我们最后叫分钱,今天的主题是人才,因为我觉得跨境电商人才是最重要的是人才,我也希望在交流的时候把我们的经验跟大家分享。

戚燕:各位朋友早上好,我是来自于浙江外服人力资源服务有限公司的戚燕,我们公司1984年到现在已经33个年头了,一直专注在人力资源服务这个领域,去年在配合综试办研发全国第一个跨境电商制订的标准过程当中我们和北京信息研究院、清华大学电子商务交流技术国家工程实验室我们三家机构合资成立了杭州众智跨境电商人才岗,我们浙江外服进入跨境电商这个产业的初心是希望把我们积累多年的人力资源服务的经验和资源和跨境电商产业能够深度融合,我们非常希望未来能够为跨境电商人才培养贡献一份专业的力量,谢谢大家!

赵伐:我是来自于浙江外国语学院我叫赵伐,党委副书记,浙江外国语学院是浙江省内一所公办的外国语院校,我们主要培养的是外语类人才,国际商贸类人才和国际教育类人才,我还有一个身份是浙江外国语学院跨境电商学院院长,为什么我会身兼两职,等会告诉大家。

朱文珏:我是来自Wish的朱文珏,wish是一个专注跨境出口的APP的平台,我们平台是专注于做移动,第二个是个性化推动产生的销售,第三个是千人千面的一个浏览面,我们的电商学院除了做卖家培训,我们还和在校学生进行一个培训的活动。

庹晓骅:我是亚马逊全球开店的庹晓骅,亚马逊全球开店是帮助中国的品牌商、贸易商、制造商各种各样的形态的企业把自己的产品通过亚马逊的平台销售给亚马逊3亿的优质的消费者,亚马逊作为一个跨境电商的平台,亚马逊是一个检验跨境电商人才的一个实践的场所,我们的人才场所要通过亚马逊以及其他的平台实践最后产生销售产生利润,这个是看一个人才好坏的最终的一个检验的场所。是我对跨境电商人才和亚马逊的关系的理解!谢谢。

武长虹:大家好我是杭州综试办外联宣传部的武长虹,欢迎大家,今天我们在这里探讨跨境电商人才和“一带一路”人才的国际化,我们感觉到跨境电商人才的培养需要政府的引导还有市场的引导还有企业共同发力,所以我们举办这样的活动我觉得非常有意义,待会嘉宾会针对自己的领域做一些分享,我想会带给大家更多的一些启迪。

朱宁:谢谢几位嘉宾的介绍。我问一下在座的各位你们觉得你们自己对跨境电商人才的需求还没有得到充分满足的请举一下手好吗?

你们培养出来的人每年的薪酬是年年往上走,还是这几年维持不变,还是这几年略有下降,年年往上走的举手。举高一点让我们看一下。

这几年觉得跨境电商人才虽然收入没有上去,但是人才的流动,或者说培养出来的人更好卖了,更容易被用人单位接受了,有这种感觉的人举手,。

再往下走觉得这几年作为跨境电商这个词跟人家要解释半天,说不清楚请举手。

好没有,以前说跨境电商都说不清楚,都以为你要做贵金属的,都不知道做什么的。

各位嘉宾台上既有供给方也有需求方,第一个我想请台上的嘉宾从各自微观的角度或者是各自微观的角度分享一下现在跨境电商这块业务,人才供给和需求当下到底是一个什么样的状况?我们先从需求方开始说。

庹晓骅:需求方指的是亚马逊卖家还是买家的需求?

朱宁:你从你的感受谈一谈?

庹晓骅:首先这个需求一定是巨大的,不论是亚马逊还是在亚马逊平台上经营的卖家,我不想说太多亚马逊。我就讲一下我的一些观察,亚马逊首先全球开店这个业务就是一个跨境电商的业务,刚才我讲了我们是帮助中国的卖家走到海外去,我们在推进这个业务的时候,2016年我们来杭州推进这个业务的时候大家都在考虑我要不要做,2017年的时候大家已经说你不要跟我讲全球开店我要做但是谁来帮我做,这个问题说明跨境电商的人才需求量是很大的,我就不过多展开,因为大家都是行业人士。

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